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弃高薪争铁腕 考碗真得值吗?
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对此,智联招聘网人力专家告诉记者,近几年随着技术和人们消费习惯的改变,促生了如软件测试师、精算师、职业规划师等一批朝阳职业,他们的共同特点是职业需求量大,待遇较高,而人才供给又严重不足,尤其像软件测试这样的职业,数据显示,目前我国软件测试人才缺口已超20万,并向30万挺进。人才培养落后于行业的发展,是软件测试人才稀缺的主用原因,通过调查发现,目前国内仅有几家知名IT培训机构和高校开设相关课程,每年培养的专业人才不足万人。因此,未来5-10内软测人才供需不平衡的现状还将持续。由于人才的稀缺,使的像软测师这样的朝阳人才在企业获得的发展空间要比其他人大的多。与此同时,人才的稀缺也撬动了薪酬福利的杠杆,测试工程师的起薪从3000~5000元/月不等,若有2~3年工作经验,年薪可达10~15万元左右,甚至高出很多相同服务年限的开发人员的薪资水平。

新年伊始,应届毕业生将迎来新一轮求职的高峰。在此,中国人民大学的姚裕群教授建议学子,理性规划个人的职业生涯,注意了解各行业发展情况,有效规避盲目竞争,弥补能力不足,选择最适合自己的行业开创未来。v


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