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白领逆市跳槽怎样越跳越好
来源:  作者:本站
由于不景气的经济、激烈的竞争,企业效益下降甚至倒闭的事件俯拾皆是,由此对职业人的职业生涯产生极大影响,是坐以待毙、成为下一轮风暴的受害者?还是主动出击、变换工作以化解职业危机?对“跳槽”早已没有心理障碍的现代职业人来说,大多会选择后者。一次成功的跳槽,不仅能够化解职业者的现有危机,还可能成为其职业发展的良好契机。

  “但一次成功的‘跳槽’,就如同完成一次成功的项目,往往需要谨慎决定、精心策划、小心实施。”多年从事项目管理工作的王祥对《财经时报》记者说。

  谨慎决定

  离开是解决现有危机的有效途径,但如果处理不当,新的问题也往往会接踵而至。所以职业人士在决定“跳槽”前,首先要确定自己到底为什么要换工作?换什么工作?要三思而后行。

  “通过与一些‘跳槽’者的交谈,以及对他们跳槽情况的分析,我认为有一些误区值得大家注意。”北京普尔摩企管顾问有限公司高级人力资源顾问郭蓬红说。

  第一个误区是盲目悲观。有些人以别人的工作为标准,认为自己的工作总有诸多不如意之处,于是想方设法为自己找一个符合此标准的职业,这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等,这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其他重要方面。

  第二个误区是义气用事。一些突发事件往往成为决定“跳槽”的导火索,如未获得期望的提升,与同事、上级发生争执,被人误解等。事实上,他们所关注的并不是将要加入的新单位,而是要尽快摆脱目前的工作环境,全然不顾所付出的代价。

  第三个误区是追逐热点。一些人跳槽时只认准一个热门行业,却忽视自己的兴趣和专业背景,结果往往导致失败,得不偿失。其实,行行出状元,不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别,但对每个人来说,最重要的是工作要适合自己。

  第四个误区是犹豫不决。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣,另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失,所以患得患失,对现有环境变得异常敏感,一些微小的变化就会导致心理失衡,以致莽撞行事,最终错误做出转换工作的决定。

  郭蓬红认为,在做出“跳槽”决定前,不妨先问自己两个问题:我的职业能从现有的工作中得到发展吗?我会因此决定而工作得更快乐吗?当你闭着眼睛都能做工作,或者是开始奇怪自己为什么会干这一工作时,就到了该换工作的时候,否则不妨留在现工作岗位观察一段时间,看它到底是否适合你。

  精心策划

  “一旦决定‘跳槽’,接下来的工作就是设计出尽可能完美的‘阴谋’。”章蔷笑着对记者说。
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